La compañía Walt Disney ha iniciado una nueva ola de despidos que afecta a varios cientos de empleados a nivel global. Se trata de la cuarta y más significativa ronda de recortes en los últimos diez meses, según reveló el medio especializado “Deadline”. Esta medida forma parte del plan de reestructuración anunciado por el CEO Bob Iger, que busca reducir costos por un total de 7.500 millones de dólares.
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Los despidos abarcan múltiples divisiones clave dentro de la estructura de Disney, incluyendo marketing para cine y televisión, publicidad televisiva, casting, desarrollo y operaciones financieras corporativas. “Reuters” informó que los recortes afectan a equipos distribuidos en todo el mundo, sin eliminar completamente ninguna unidad, pero con un impacto considerable, especialmente en los sectores de cine y televisión.
En esta ronda, “Deadline” destaca que la mayoría de empleados afectados de Disney Entertainment Television se encuentran en Los Ángeles. El medio advierte que la situación marca “un día difícil en los campus de Disney”, donde aún podrían conocerse más salidas en los próximos días.
Entre los ejecutivos que han perdido su puesto está Eric Souliere, vicepresidente de casting para 20th Television, quien trabajó en series populares como “American Horror Story” y “9-1-1”. Sin embargo, continuará vinculado al universo de estas producciones, pues se encargará del casting del nuevo spin-off “9-1-1: Nashville”.
Otro ejecutivo que deja la compañía es Tony Tompson, vicepresidente de Desarrollo de Contenido en Hulu Originals, tras más de seis años en la plataforma. Además, se reporta que también han sido afectados ejecutivos de desarrollo de menor nivel en ABC y Hulu.
Este movimiento se suma a otras reducciones recientes. En marzo de 2024, Disney despidió a cerca de 200 trabajadores en sus unidades ABC News Group y Disney Entertainment Networks, lo que representó aproximadamente el 6% de su fuerza laboral en esas divisiones, según “Reuters”.
En octubre del año anterior, una reestructuración interna derivó en la fusión de ABC Signature con 20th Television, con 30 despidos como consecuencia directa. Y en julio de 2023, otros 140 empleados fueron separados de sus cargos, incluyendo a 60 de National Geographic.
Esta política de reducción de personal es parte de una estrategia más amplia de Disney para adaptarse a los cambios en el consumo de medios. Tal como señalan “The Wall Street Journal” y “Reuters”, la compañía —al igual que otros gigantes del entretenimiento— está rediseñando su modelo de negocios para centrarse en el streaming, debido al constante abandono de la televisión por cable por parte de las audiencias.
Pese a los recortes, los resultados financieros de Disney han sido favorables. Según “Deadline”, el segundo trimestre de 2024 superó las expectativas de Wall Street gracias al buen desempeño de sus parques temáticos, la división de deportes y el crecimiento sostenido de su servicio de streaming, Disney+. En ese periodo, la ganancia operativa del segmento directo al consumidor aumentó en 289 millones de dólares.
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Mientras Disney ajusta su estructura, Iger ha señalado que algunas áreas como Disney Experiences —especialmente los parques temáticos— continuarán generando nuevos empleos, lo que plantea un contraste entre las áreas en expansión y las que enfrentan recortes. Este panorama refleja una tendencia global de reestructuración en la industria del entretenimiento, donde empresas como NBCUniversal también están implementando cambios drásticos en busca de eficiencia y adaptación al entorno digital.
Este artículo fue elaborado con asistencia de IA